Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция инженера по вентиляции

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция инженера по вентиляции [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н; Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61; Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по вентиляции относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инженера по вентиляции назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.3. Инженер по вентиляции принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инженер по вентиляции должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по монтажу, наладке и эксплуатации вентиляционного оборудования;

— перспективы технического развития организации;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы, правила и методы монтажа, наладки, ремонта и эксплуатации вентиляционного оборудования;

— порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части;

— отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту вентиляционных систем;

— способы защиты от коррозии;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Инженер по вентиляции:

2.1. Разрабатывает проекты вентиляции, газоочистки, пылеподавления, обеспечивает составление и ведение документации по вентиляции и пылегазовому режиму, осуществляет контроль за выполнением графиков ремонта оборудования.

2.2. Принимает участие в организации и контроле монтажа и наладки вентиляционного оборудования, ведет учет вентиляционного оборудования, проверяет его техническое состояние, качество ремонта.

2.3. Обеспечивает подготовку ремонтных работ, принимает меры по реализации выделенных фондов на запчасти для ремонта оборудования.

2.4. Принимает участие в подготовке и внедрении мероприятий по совершенствованию систем вентиляции на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

2.5. Участвует в планировании работ по отбору и анализу проб запыленности и загазованности воздуха, организует контрольные замеры количества и скорости движения воздуха.

2.6. Разрабатывает нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования, по защите от коррозии.

2.7. Участвует в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению.

2.8. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расхода.

2.9. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования конструкций вентиляционного оборудования, организации ремонтных работ, технического обслуживания, организует внедрение принятых предложений.

2.10. Участвует в разработке и контролирует выполнение мероприятий по охране окружающей среды.

3. Права

Инженер по вентиляции имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Инженер по вентиляции несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция инженера-теплотехника

Должностная инструкция инженера-теплотехника входит в состав трудовой документации в большинстве компаний. Дополнительным бонусом к использованию должностных инструкций является то, что их наличие проверяется ПФР и ФСС.

Образец должностной инструкции инженера-теплотехника

1. Общие положения

1. Инженер-теплотехник подчиняется главному инженеру.
2. Инженер-теплотехник нанимается и увольняется соответствующим приказом главы компании по предложению главного инженера.
3. Кандидат на данную позицию обязан подходить под следующие требования:
   • высшее профильное техническое образование;
   • опыт работы в сфере теплотехники не менее трех лет.
4. При временном отсутствии инженера (лечение, прохождение обучения и пр.) его замещает приказом главного инженера другой специалист соответствующей квалификации.
5. От инженера-теплотехника требуется понимание:
   • законов и нормативных актов, затрагивающих его деятельность;
   • правил технологической и пожарной безопасности;
   • отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, в том числе в области нормирования распределения тепловой энергии;
   • параметров использования профильной технической документации;
   • методов обнаружения дефектов в котлах и другом теплотехническом оборудовании, а также в способах профилактики их возникновения;
   • правил проведения необходимых ремонтных мероприятий;
   • параметров использования тепловых станций и сетей;
   • теоретических основ теплотехники и электротехники;
   • специфики разновидностей теплотехнического оборудования;
   • методов проведения профильных технических расчетов;
   • перспективных разработок в сфере теплотехники;
   • методов применения профильных инструментов и измерительных приборов;
   • методов использования оргтехники и программного обеспечения.
6. Инженер-теплотехник руководствуется:
   • действующей правовой базой;
   • отраслевыми стандартами;
   • документацией компании;
   • данными из этой инструкции.

2. Функции

Инженер-теплотехник выполняет задачи:

1. Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании.
2. Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями.
3. Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования.
4. Текущее обслуживание теплотехнического оборудования.
5. Отслеживание деятельности подключенных тепловых сетей.
6. Тестирование нового теплотехнического оборудования.
7. Обеспечение работы с необходимой технической документацией.
8. Проведение необходимых расчетов по своей специальности, а также проверка корректности их выполнения сторонними исполнителями.
9. Отслеживание потерь тепловой энергии и их сравнение с действующими нормативами.
10. Участие в разработке нормативов потребления и использования тепловой энергии.
11. Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования.
12. Соблюдение норм и правил в части обеспечения технологической и пожарной безопасности.
13. Информирование главного инженера о вероятных проблемах, обнаруженных при выполнении работ.
14. Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования.
15. Обеспечение качественного использования рабочей одежды и инструментов, предоставленных работодателем.

3. Ответственность

Инженер-теплотехник отвечает за:

1. Неисполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с разделами трудового законодательства и внутренними правилами компании.
2. Нарушения законов, которые были совершены им при выполнении своей работы, — в соответствии с параметрами трудового, административного либо уголовного права.
3. Ущерб, который получен компанией-работодателем по его вине, — в пределах, указанных в действующем законодательстве.

4. Права

Инженер-теплотехник получает от компании следующие возможности:

1. Вносить для руководства предложения по совершенствованию трудовых процедур.
2. Получать доступ к внутренней информации, востребованной в своей работе.
3. Иметь доступ к проектам документов, затрагивающих область его деятельности.
4. Требовать от руководства создания и поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения работы.
5. Получать от компании-работодателя спецодежду и необходимые для работы инструменты в порядке, закрепленном в соответствующей документации.
6. Получать доплаты в случае выполнения KPI, оговоренных в документации компании.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию за счет компании на условиях, указанных в соответствующей корпоративной документации.

Особенности составления документа

В должностную инструкцию в обязательном порядке входят 4 части:

• Общие положения.
• Трудовые функции.
• Параметры ответственности.
• Должностные полномочия.

Крупные компании, с большим числом разнообразных сотрудников, включают в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее популярны:

• Параметры должностных взаимодействий.
• Принципы оценки результативности (KPI).
• Условия работы.
• Порядок внесения дополнений и изменений в инструкцию.

В любом варианте инструкции её положения должны соотноситься с параметрами трудового договора, в котором закреплены основные должностные характеристики.

Основные параметры

Вступительный раздел дает представление об общих аспектах трудовой деятельности. Здесь документируют:

• Кто и на каком основании нанимает и увольняет работника.
• Каков порядок его подчинения и замены.
• Какие требования наниматель предъявляет к его опыту, образованию и владению практическими навыками.
• Иные положения общего характера.

Требования по квалификации сотрудника должны соответствовать задачам, указанным во второй части.

Внимание! Основные характеристики многих должностей, которые можно использовать при создании инструкции, описаны в соответствующих профстандартах и частях Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, характеристики специалиста по теплотехнике даны в профстандартах 16.012 и 16.014.

Функции

Ключевой раздел инструкции, документирующий обязанности специалиста. Они состоят из нескольких частей:

• Профильные — составляющие основу конкретной профессии.
• Дополнительные — зависят от особенностей и потребностей компании-работодателя.
• Обязательные — включаются в большинство должностных инструкций: соблюдение норм безопасности, трудовой дисциплины и пр.

Если компания обеспечивает сотрудника инвентарем для работы, то отдельно упоминается обязанность работника бережно использовать выданные вещи.

Ответственность

Ответственность сотрудника за его нарушения и проступки может принимать форму материальной компенсации, дисциплинарного взыскания, а в крайних случаях — вести к уголовному наказанию. Сам процесс определения наказания для сотрудника проводится на базе действующего законодательства. А оно очень объемно и обладает многочисленными нюансами. К этому нужно добавить, что в процессах разбирательств могут фигурировать свидетели, адвокаты, доказательства. Все это препятствует полноценному описанию возможных наказаний в инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенном формате.

Права

Раздел содержит перечень прав, которыми специалиста наделяет работодатель. Обычно сюда включают 5-7 типовых прав: вносить предложения по улучшению, знакомиться с проектами профильных документов и т.д. Если компания представляет сотруднику какие-то особые льготы, то их тоже можно поместить в этот раздел. Например, можно документировать право сотрудника получать профессиональное обучение за счет нанимателя или рабочую спецодежду и инструменты.

Должностная инструкция после её создания проходит ряд стадий утверждения.

• Обсуждение чернового варианта с юристом, делопроизводителем, кадровиком. Они должны проверить документ на ошибки и соответствие действующему законодательству, внутренней документации и отраслевым стандартам.
• Подготовка чистовика, с применением правил оформления деловой документации.
• Сбор подписей у специалистов и руководителей, ответственных за утверждение документа. Последним визирует инструкцию глава организации-работодателя, заверяя её положения.
• Подписание инструкции самим специалистом.

Внимание! Если в компании трудится много персонала, то для упрощения создания должностных инструкций рекомендуется утвердить специальный регламент их ввода в действие. В нем можно прописать порядок написания документа, сроки рассмотрения и другие подобные моменты.